Το Workshop “Δημιουργικότητα και Καινοτομία στο Σχεδιασμό Έργου” θα αποτελέσει μια διαδραστική και συνεργατική εμπειρία μάθησης και ανάπτυξης δεξιοτήτων για τον αποτελεσματικό σχεδιασμό έργων, μέσω της εξοικείωσης των συμμετεχόντων με τεχνικές και εργαλεία αξιολόγησης αναγκών, εντοπισμού και διατύπωσης προβλήματος και πρότασης λύσεων υλοποίησης έργων. Το Workshop παράλληλα θα λειτουργήσει ως πλαίσιο ανάπτυξης και ενίσχυσης της δημιουργικότητας και επικοινωνίας των συμμετεχόντων, στο χώρο εργασίας, μέσω βιωματικών τεχνικών στις ενότητες:
- Team building
- Needs assessment
- Problem solving
- Brainstorming
- Project Planning
- Creativity
- Innovation
- Communication
Το workshop θα διεξαχθεί σε τρεις, δίωρες συναντήσεις τις ημερομηνίες: 22/2/20, 29/2/20 και 7/3/20, στο χώρο του Κήπος Σεμινάρια
Διεύθυνση: Ορφανίδου 6, Θεσσαλονίκη, t: 2313078962
Συνολικό κόστος συμμετοχής 60 ευρώ
Απαραίτητη η κράτηση θέσης έως τις 10/2/2020 στο link:
https://drive.google.com/open?id=1nAo7mkjvPVoM5-8PMjhVscS_gW68Jh28LiHfhrokfH0
Επικοινωνία για πληροφορίες στο τηλέφωνο 6973808216 ή με email: psychologist.patila@gmail.com
Στόχοι και αποτελέσματα
Στόχος του Workshop είναι η ανάπτυξη των επαγγελματικών δεξιοτήτων των συμμετεχόντων στους τομείς της ομαδικής εργασίας, του αποτελεσματικού εντοπισμού προβλημάτων και αναγκών και του αποτελεσματικού σχεδιασμού έργων και λύσεων, με την εισαγωγή της καινοτομίας και την αξιοποίηση της δημιουργικότητας των ομάδων εργασίας.
Παράλληλα το Εργαστήριο αναμένεται να ενδυναμώσει τις δεξιότητες συνεργασίας, επικοινωνίας και λήψης αποφάσεων σε ομάδες.
Ως αποτέλεσμα της ανάπτυξης των επαγγελματικών δεξιοτήτων τους, οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να:
- Αναλύουν, αξιολογούν και διατυπώνουν με σαφήνεια τα αιτία ενός προβλήματος.
- Χρησιμοποιούν αποτελεσματικές συνεργατικές μεθόδους διάγνωσης αναγκών, επίλυσης προβλημάτων και σχεδιασμού καινοτόμων και βιώσιμων έργων- λύσεων
- Συμμετέχουν με αποτελεσματικότητα σε διαδικασίες ομαδικών συζητήσεων και λήψης αποφάσεων και να μεγιστοποιήσουν την συμβολή τους, ως μελών μιας ομάδας εργασίας.
- Αξιοποιούν την προσωπική τους δημιουργικότητα αλλά και την δημιουργικότητα όλων των μελών της ομάδας εργασίας, για τη διατύπωση λύσεων-έργων που προκαλούν αλλαγή.
- Δημιουργούν σχέσεις εμπιστοσύνης και συνεργασίας στο χώρο εργασίας
- Αυξήσουν την ικανοποίηση και αυτοεκπλήρωση στο χώρο εργασίας
Μεθοδολογία
Το Workshop θα διεξαχθεί αξιοποιώντας τις αρχές της βιωματικής μάθησης, θέτοντας ως στόχο την αξιοποίηση της δυναμικής, των εμπειριών, των ενδιαφερόντων και υφιστάμενων επαγγελματικών δεξιοτήτων και προκλήσεων των συμμετεχόντων, μέσα σε ένα διαδραστικό και συνεργατικό πλαίσιο μάθησης. Στο πλαίσιο αυτό οι συμμετέχοντες θα αλληλεπιδράσουν και θα συνεργαστούν μεταξύ τους, χρησιμοποιώντας εργαλεία και υλικό που θα τους χορηγηθεί, σε άμεση σύνδεση με το αντικείμενο εργασίας και ενδιαφέροντος του καθενός.
Επιπλέον, οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία να αξιολογήσουν τις υφιστάμενες δεξιότητες τους, ώστε να εντοπίσουν τα πλεονεκτήματα και τις δυνατότητες ανάπτυξής τους. Αυτή η προσέγγιση μάθησης επιτρέπει στους συμμετέχοντες να αναπτύξουν νέες επαγγελματικές δεξιότητες και πρακτικές τεχνικές, χρησιμοποιώντας πραγματικά σενάρια εργασίας, στα οποία θα εκπαιδευτούν στην εφαρμογή νέων ιδεών και εργαλείων.
Σε ποιους απευθύνεται
Το Workshop μπορεί να αξιοποιηθεί από:
- Project Managers επιχειρήσεων, οργανισμών ΜΚΟ σε όλους τους κλάδους δραστηριότητας
- Μέλη ομάδων εργασίας σχεδιασμού και διαχείρισης έργων, εργαζομένων ή και εθελοντών
- Φοιτητές, ανέργους που θα ήθελαν να ασχοληθούν με το Σχεδιασμό Έργου
- Εθελοντές που τους ενδιαφέρει να παρέχουν εθελοντική εργασίας σε Οργανισμούς στο τομέα τους Σχεδιασμού έργων
- Εργαζόμενους ή εθελοντές τμημάτων Fund-raising
- Κάθε ενδιαφερόμενο που θα ήθελε να εκπαιδευτεί σε έναν νέο τρόπο σκέψης για την προσέγγιση προβλημάτων ή προκλήσεων με τρόπο που μπορούν να παράγουν καινοτόμες και αποτελεσματικές λύσεις, σε προσωπικό, κοινωνικό και επαγγελματικό επίπεδο.
Συντονισμός Εργαστηρίου: Έλενα Πατήλα, Ψυχολόγος Systemic Therapist
“Η εργασία αποτελεί μέσο κατανόησης και ερμηνείας του εαυτού μας και του κόσμου και για αυτό χρειάζεται συνεχώς την κατάλληλη νοηματοδότηση σε σχέση με το προσωπικό μας όραμα. Ο τρόπος που οι άνθρωποι προσεγγίζουν τον εαυτό τους και τις σχέσεις στους στο χώρο εργασίας, ο τρόπος που βρίσκονται σε επαφή με την δημιουργικότητα, τις δεξιότητες και την αξιολόγηση της εργασιακής τους αποτελεσματικότητας, συμβάλλει στην ικανοποίηση από την εργασία, στη συνεχή επαγγελματική ανάπτυξη αλλά και στην αυτογνωσία και προσωπική ανάπτυξη. Στο πλαίσιο αυτό, κάθε διαδικασία βελτίωσης και ανάπτυξης των επαγγελματικών δεξιοτήτων, αποτελεί παράλληλα ένα μέσο αυτογνωσίας και προσωπικής ανάπτυξης”. Έλενα Πατήλα, Ιανουάριος 2020
Βιογραφικό Συντονίστριας Workshop
Παράλληλα με τη θεραπευτική εργασία με οικογένειες άτομα και ζευγάρια, διαθέτει πολυετή επαγγελματική εμπειρία στο τομέα της Εργασίας με την Κοινότητα, στις αρχές τις Κοινοτικής Ψυχολογίας, με το σχεδιασμό μεγάλων έργων και προγραμμάτων προώθησης της κοινωνικής ένταξης ευπαθών ομάδων πληθυσμού, μέσω της εκπαίδευσης και επαγγελματικής κατάρτισης, της ανάπτυξης κοινωνικών δεξιοτήτων, επαγγελματικού προσανατολισμού και στήριξης επαγγελματικών και επιχειρηματικών δεξιοτήτων.
Σχεδιασμός παρεμβάσεων ευαισθητοποίησης των τοπικών κοινοτήτων σε θέματα καταπολέμησης του ρατσισμού, προάσπισης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και προώθησης της κοινωνικής συνοχής και κοινωνικής βιωσιμότητας.
Σχεδιασμός και συντονισμός πιλοτικών προγραμμάτων και εφαρμογής εκπαιδευτικού υλικού εναλλακτικών μορφών εκπαίδευσης, μη τυπικής εκπαίδευσης, για την εκπαίδευση των παιδιών στα ανθρώπινα δικαιώματα, την αειφορία και την καταπολέμηση του ρατσισμού.
Ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων. Εργασία στο σχεδιασμό και υλοποίηση προγραμμάτων και Εργαστηρίων προώθησης της προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης, στο πλαίσιο ενδοεπιχειρησιακών προγραμμάτων και workshops εργαζομένων- στελεχών επιχειρήσεων σε θέματα όπως Βελτίωση επικοινωνιακών δεξιοτήτων στο χώρο Εργασίας, Ποιοτικό Project Management, Συναισθηματική Νοημοσύνη στο χώρο Εργασίας, Ανάλυση Αναγκών, Ψυχολογία της Εργασίας, Αποτελεσματική Προβολή, Προσωπική Ανάπτυξη και Εργασία, Αποτελεσματική Ηγεσία, Burnοut Management, Team Building, Ανάπτυξη Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης κ.α.
Τα τελευταία χρόνια, παράλληλη δραστηριοποίηση στο χώρο της Κοινωνίας των Πολιτών, ως Υπεύθυνη Προγραμμάτων και Ανάπτυξης της Μ.Κ.Ο. Entos#Ektos , η οποία δραστηριοποιείται στη Θεσσαλονίκη, με στόχο την ανάδειξη των διαστάσεων και τη πρόληψη των συνθηκών κοινωνικού στιγματισμού ανηλίκων με παραβατική συμπεριφορά και νέων σε κίνδυνο κοινωνικής θυματοποίησης. Η συνεργασία περιλαμβάνει τον σχεδιασμό παρεμβάσεων και έργων προώθησης της κοινωνικής ένταξης και πρόληψης του κοινωνικού στιγματισμού ευάλωτων παιδικών πληθυσμών καθώς και τον σχεδιασμό και διαχείριση προγραμμάτων εθελοντισμού.